各位朋友大家上午好，欢迎来到行业大讲堂，我是今天的主持人莉莉。话说三百六十行、

行行出状元，放眼当今社会，真是百花齐放，百家争鸣啊，各个行业都在国家有利的政策下迅猛的发展，创造一个有一个奇迹！今天我将带领大家去深入了解一下专业招聘行业之电机行业招聘的龙头——电机英才网。而我们也有幸邀请到了电机英才网资深顾问扈望杰先生（中国猎头）来为我们剖析电机行业的招聘形式和电机英才网的发展前景。

主持人：扈先生（中国猎头）您好，欢迎您的到来。

扈先生：主持人好！

    主持人：据我了解扈先生从事电机行业招聘已经有很多年了，能否给我们简单介绍一下什么是行业招聘？

    扈先生：好的。所谓行业招聘就是将招聘细分到每个行业，面向的企业和人才都是本行业内的。就像电机英才网就只专注于电机行业的招聘，面向的企业全是电机类企业，人才也是电机业内的从业人员和与电机相关联的人员。

    主持人：在节目准备阶段我们也随机采访过一些人员，发现好多人都不了解过电机英才网，请您解释一下

扈先生：首先我简单介绍一下电机英才网吧，电机英才网2004年开始运营，是一览英才网旗下一家专为电机类的企（事）业单位提供招聘、求职 、培训和相关顾问的网上人力资源综合解决方案供应商, 产品项目包括网络招聘、猎头服务、校园招聘、产品广告、HR管理咨询等，因为电机英才网一直以来秉承“用心、专注”的服务理念，在电机行业内赢得了口碑。因为电机英才网只针对电机这个行业，所以对外并没有进行大规模的广告宣传，所以其他行业的人士不了解也在情理之中的。

主持人：刚刚您有提到一览英才网，和电机英才网是什么样的关系呢？

扈先生：从属关系，一览英才网是总网，下面细分行业和地区，电机英才网就是行业下面的子网。给您画个图就直观了：

     主持人：看着图确实挺清晰明了的，一览英才网的创始人确实很有前瞻性

     扈先生：确实，我们一览英才网的CEO张海东先生曾经说过，现在社会分工越来越细，同一个岗位在不同的行业对人才的知识、能力和技能要求都不完全一样，如大家常说的隔行如隔山，而一览英才网的细分行业就是将同类性质的工种集合在一起，给企业和人才一个非常便利的平台。

    主持人：听扈先生介绍了这么多，对行业招聘有了大致的了解，想请问扈先生电机英才网最大的优势是什么？

    扈先生：要说电机英才网最大的优势的话，就两个字“专业！”。专业从何而来？有两个方面，一是人才的专业，电机英才网人才库中80%以上都是电机行业内人才，其中62%的人才拥有中高级职称，86%的人才有大专以上学历；二是电机英才网的招聘顾问专业，电机英才网的招聘顾问都接受了电机行业知识培训，对电机行业有深入的了解，在企业招聘过程中能够对企业的招聘从行业的角度进行专业的分析，提出最优解决方案。

    主持人：每个行业的发展目的都是为了占据市场，有市场的地方就有竞争，在招聘这个市场中除了我们已经知道的三大招聘网站之外，还有很多大大小小的招聘网站都想分一杯羹，请问扈先生电机英才网或者说一览英才网在强烈的市场竞争面前，是如何一步步走向成功的？

扈先生：我想，这要上升了企业的层面。光是说电机英才网的发展是不能回答您的这个问题的，作为一览英才网旗下的一个子网，其快速的发展是和企业发展同步进行的。一览英才网旗下所有网站秉承“用心专注、服务专业”的理念，全心全意为企业和人才服务，得到行业内企业和人才的认可，这是我们网站得以快速发展的关键。

主持人：据我了解很多企业前期经过快速的发展后会慢慢的进入一个瓶颈期，有的突破瓶颈走向成功，而有的企业没有突破就渐渐衰落了，请问扈先生贵公司是如何解决这一问题的呢？

扈先生：看来主持人对企业的生命周期了解的很透彻啊，确实，企业经过一定时期的快速发展后会遇到瓶颈。就电机英才网目前而言，经过七年的发展，人才库中已经积累了38万的电机人才，先后为5000多家电机企业服务过，其中不凡知名企业。其中德昌电机、佳木斯电机、卧龙控股、海尔电机、格力凯邦电机、中山大洋电机、美的威灵电机、艾默生电机等均是电机英才网长期合作伙伴。成绩之属于过去，发展是需要展望未来，电机英才网也不能是躺在巨人的肩膀上睡觉，在一览英才网“加速中国职业化进程”中，将我们的服务进一步的提高，走职业化道路。用我们的企业文化“感恩、尽责、专业、合作、超越”在日常的工作中贯彻执行。

  主持人：能否举例说明一下

  扈先生：在我们电机英才网和一览英才网旗下的所有网站，合作的企业都有用一对一的专职招聘顾问，每个招聘顾问的联系方式在合作时都会提供给客户。只要客户拿起电话，马上就能找到相应的负责人，以高效和精准为其提供顾问式服务，一旦有什么问题能够得到及时的解决。如：企业反馈招聘过程中效果不是很理想，我们的招聘顾问就会对企业和职位以及人才情况进行分析，从知名度、地域、薪资等方面给客户提出具有针对性的解决方案，帮助企业招聘合适的人才。

  主持人：在某些招聘网站中，也有人反应过有虚假性息和诈骗信息，就如传销等，电机英才网是如何解决的呢？

  扈先生：这个很好解决，电机英才网的所有正式客户都是经过我们严格审核，从注册开始要进行初审、复审、审定三个阶段，和我们合作的客户要三个统一，一是公章名称、汇款企业名称、营业执照名称要完全一致，方予以开通。确保企业的真实性，给人才一个干净的求职空间。人才方面我们也要进行审核，确保人才的质量给企业一个信赖的招聘环境。

    主持人：从一开始，我就有一个问题想要问的，就是您一直说的行业人才，行业人才 从何处来？

    扈先生：这个问题有点敏感，这可是我们网站发展的命脉哦！我们都知道，网站的发展靠的是浏览量，电机英才网的浏览量从何而来？来浏览的人必须是电机行业内人士，他们在哪里？基于这些问题，电机英才网和上百家业内网站和论坛建立了长期合作关系，给人才提供招聘资讯的同时，也为企业吸引了高端的人才。合作知名的网站有《西莫电机论坛》、《E科电机》、《中国风机网》、《中国汽车电机网》、《减速机信息网》、《中国电机维修网》、《中国步进电机网》、《中国自动化网》等等。同时，也和国内知名机电类高校合作，解决企业对应届毕业生的需求。

主持人：就电机行业而言，扈先生您多电机英才网的发展趋势有何见解？

扈先生：电机英才网在提供电机人力资源服务的同时，一直积极的寻求同行合作伙伴，己经与众多的电机类资讯、商务网站进行了深层次的合作。我们力求把电机人才求职招聘的信息覆盖到电机类服务网站的各个领域。我们电机英才网希望通过良好的商业模式、严谨的专业精神、优秀的服务态度和高效的解决方案为电机企业提供个性化的服务，以做中国最优秀的电机人力资源网站为目标，成为电机企业总体发展规划中的长期合作伙伴。

主持人：很宏伟的愿景，祝愿电机英才网在“加速中国职业化进程”的过程中越走越远，越办越好。好了今天的节目到此结束，感谢扈先生抽出宝贵的时间与我们沟通交流，谢谢！